August 5, 2020
Over the past few months the CATR board has been having important and long overdue conversations about race and racism within our organization, the institutions within which we work, and our respective communities of practice.
In light of our discussions, CATR president Yana Meerzon has struck a committee on anti-racism and diversity.
The committee’s mandate is to come up with a strategic plan to identify and work towards dismantling systemic racism within the organization, our discipline(s), and our respective departments and universities, working towards timely, permanent, and positive change. We intend to hire a qualified anti-racism and anti-oppression consultant to review any plans we produce and make suggestions.
We are seeking additional committee members to join us in this work. Any CATR member is welcome to join this committee. If you are interested in joining please email committee member Signy Lynch at signy.lynch@gmail.com.
We want to work collaboratively and transparently with fellow CATR members and welcome feedback of any nature towards these ends, including anonymously.
CATR members can leave anonymous feedback for the committee in the form of questions, comments or concerns via this Google form: https://forms.gle/H2gr7i1QfyDazLnv8
You will be joining current committee members: Reza Sadeghi-Yekta, Magdalena Kazubowski-Houston (York University), Andy Houston (University of Waterloo), Peter Dickinson (Simon Fraser University), Sylvain Lavoie (Concordia University), Hannah Rackow (York University), Signy Lynch (York University).
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FRENCH VERSION
Déclaration aux membres de l’ACRT concernant la création d’un comité pour la diversité et la lutte contre le racisme
Au cours des derniers mois, le conseil d’administration de l’ACRT a eu des conversations importantes et attendues depuis longtemps au sujet de la question raciale et du racisme au sein de notre association, des institutions dans lesquelles nous œuvrons, et de nos communautés de pratique respectives.
Au vu de ces discussions, la présidente de l’ACRT, Yana Meerzon, a créé un comité pour la diversité et la lutte contre le racisme.
Ce comité a pour mandat d’élaborer un plan stratégique afin d’identifier et de travailler au démantèlement du racisme systémique au sein de l’association, de notre (ou nos) discipline(s), ainsi que de nos départements et universités, puis d’opérer des changements opportuns, permanents et positifs. Nous avons l’intention d’embaucher un·e consultant·e qualifié·e en matière de lutte contre le racisme et l’oppression pour examiner les plans que nous produirons, et émettre des recommandations.
Nous cherchons des personnes supplémentaires qui nous accompagneraient dans cette tâche. Tou·te·s les membres de l’ACRT sont les bienvenu·e·s. Si cela vous intéresse, veuillez écrire à Signy Lynch à signy.lynch@gmail.com.
Nous souhaitons travailler en collaboration et en toute transparence avec les autres membres de l’ACRT. En ce sens, nous accueillons tous les commentaires, même ceux envoyés anonymement.
Les membres de l’ACRT peuvent produire des commentaires anonymes destinés au comité, sous forme de questions, de commentaires ou de préoccupations, par l’entremise de ce formulaire Google : https://forms.gle/H2gr7i1QfyDazLnv8.
Le comité est actuellement composé de Reza Sadeghi-Yekta, Magdalena Kazubowski-Houston (Université York), Andy Houston (Université de Waterloo), Peter Dickinson (Université Simon Fraser), Sylvain Lavoie (Université Concordia), Hannah Rackow (Université York) et Signy Lynch (Université York).